讓每一次的離職都加分 | 閱讀心得
2019是個工作浮躁之年，雖然下半年發生了一些讓人暫時轉移注意力的事，但風波平息後還是不由自主又把換工作放在心上。網路八成看透我的心思，這本書名列推薦名單，立馬買下來看看。
他跟一般談論離職的書不太一樣，一般的書有很多形而上的勵志口號，當下點頭如搗蒜覺得很熱血，但書一闔上面對現實又不知從何開始。這本書則是 教你如何從本身的線索去思考，進而幫自己尋找解答。
問我看完書後工作換了嗎？「還沒」，但很明顯的心情比較沒那麼浮躁。或許發現自己還有很多可能吧。
讓每一次的離職都加分：從離職的念頭中，盤點內在渴望，設計自我實現的藍圖
어제보다 더 나답게 일하고 싶다]
作者： 朴建鎬
譯者： 鄭筱穎
出版社：采實文化
出版日期：2019/11/28
博客來↗
列幾個印象深刻的部分
回溯你的過去與日常，找出內在需求特質
內在需求特質不是你的能力或學位，而是你平常的個性以及做事的方式。當你在沒有外在要求下，會自動去做，且樂在其中的事。
這可以從日常的興趣嗜好中觀察，一旦整理出來後，再歸納看看自己為什麼會這樣做
問題分成習慣、興趣、感受、關係四大類,以自我提問的方式,再進一步分析。重要的並不是答案,而是探討答案背後的「做事方式」(how)和「原因」 (why),透過問題答案的共通點,更了解自己。
剛好年底大掃除，邊整理書櫃邊觀察自己的書。隨著年紀跟工作的轉變，雖然書的走向有所改變，但明顯會聚焦在某些特定領域。即使現在真的越難越難靜下心看書，訂閱的 RSS 或追蹤的主題也還是跟這些主題相關。
其他像是休閒活動的選擇，即使一樣都是看電影，挑片的類型，喜歡呼朋引伴還是獨自一人等等，這些也反映出自己的特質。
算起來這也是變老的好處，有足夠長的時間累積人生來觀察自己的變與不變。越接近那個不變的本質時，驛動的心變得比較平靜也越是踏實。
既然你想離開，為什麼你現在還在嗎？
就跟談戀愛一樣，蜜月期一過，新鮮感褪去後才是生活/工作的真面貌。
捫心自問真的那麼厭惡或排斥現況嗎？倒也未必。
列出幾個目前好/不好的地方，嚴格來說那些『不好』很主觀，就看我怎麼解讀。
不要規劃工作，要設計工作
達成目標真正的關鍵不是方法，而是動機。做什麼（what）並不是重點，重點在於怎麼做（how）以及為何而做（why），這就是規畫和設計的差別"
這話點醒了我，同一件事被不同的人用不同的手法處理，可以得到不同的效果與價值，看自己怎麼決定
就像一樣都是寫筆記或整理房間，有的人草率帶過、有的人卻可以不斷實驗出最佳流程進而成為專家。
事在人為。只有當自己克服了視為障礙的畏途，今後才可能得到真正的自由
否則就像佛家裡常說的，這輩子你沒處理完的業或煩惱，輪迴後可能再帶到下一世。
但這也不代表凡事都得卯足全力，還是得找出調適起來自己最得心應手的比例，才能享受且持久
關聯工作與你的特質
可以用「跟工作和八字」的方式來分析工作。要選擇『可以工作得像自己』
書上提到一位念圖書管理系的女生，後來做了優秀的特助，因為雙方都有『將資料歸納整理好提供給需求者』的特性在。
若以特質來思考的話，的確有很多看起來不相關的事務暗藏關聯，這需要一些想像力跟隨時自省的覺察
就像當年畢業後很不想踏入本科系的資訊業，硬著頭皮踏入後，沒想到也十幾個年頭過去了
觀察自己的特質，某方面的確還蠻符合這一行的需要，也算樂在其中
而其它那些與自己八字不合的部份，就看我要怎麼應對了
離開不是為了逃避，而是追尋
很簡單的一段話，做起來卻不容易。大概年紀大了發現最後追尋的還是大家說的薪水與穩定。
只是，定義與標準跟年輕時不太一樣。
年輕時的標準來自輿論、親朋好友 (公家機關好啊~銀行鐵飯碗啊!)
現在的標準來自對自己的瞭解
你會知道領多高的薪水就得付出多大的代價，自己是否真能接受這相對的得與失
你會知道內心的穩定不是來自外在的環境，而是對自己能力與性情的掌握
現在的社會已經有越來越晚退休的趨勢
好在我也沒有那麼想退休，應該會繼續追尋那個讓人生更完整的目標吧
加入對話